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园林公司举行新一轮“导师带徒”签约仪式

发布日期:2019年04月04日    浏览次数:17

为更好搭建新老员工之间的交流互动平台,加快青年员工的成长成才,44日,园林公司举行新一轮“导师带徒”签约仪式,现场16对师徒进行了签约。 

导师邓世娟:身为一名导师,定将努力发挥好一名老员工的“传、帮、带”的作用,对我们的青年员工进行目标化培养,使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手,也希望在今后的工作中师徒能够彼此取长补短,共同成长。导师李强:既然当了导师,就要以身作则,认真履行好导师的义务,在日常工作中勤于引导,有计划有步骤地传授专业技术知识,将技术、技能、经验毫无保留地教授给徒弟,充分发挥“导师带徒”人才培养模式的作用。

学徒林悦婷:在导师的指导和带领下,我会严格要求自己,主动学习,多探索、多积累、多总结,刻苦钻研,注重与自身的特点相结合,学以致用,争取早日成为一名优秀的员工。学徒李浩:在今后,我定会按照导师安排的计划,勤学多问,及时总结,不断加强自己的动手能力,尽快提升自己的业务水平,向着目标一步一个脚印,扎扎实实地走下去。学徒姚娣:作为一名刚入职的新员工,将在导师的带领下,尽快适应新环境,新角色,务实工作,努力完成各项任务,力争在最短的时间内胜任新岗位。

党支部书记诸文浩提出:希望导师要把企业文化理念,制度章程教授给青年员工,让他们在思想上统一,少走弯路;认真履行教学职责,结合实际,因材施教,引导他们在自己的岗位上优速成长。希望青年员工要把握机会、主动学习、虚心求教,不断积累经验、提高岗位操作技能,成为部门的青年主力军,为公司的高质量发展注入青春力量。 


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